Référence : 0259/CH/BC/06/2026 (Obligatoire)

 Titre du poste : Assistant administratif Senior

Département : Commercial

Lieu : Kinshasa 

Type de contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD), assorti d’une période d’essai de 3 mois

Date de prise de fonction souhaitée : Immédiatement

À propos de nous

AIR Congo S.A. est une compagnie aérienne dynamique et en pleine croissance, engagée à offrir un environnement de travail inclusif, stimulant et respectueux. Active dans le secteur du transport aérien depuis décembre 2024, notre ambition est de devenir un acteur majeur en République Démocratique du Congo et au-delà.

Dès sa création, AIR Congo s’est fixé pour objectif non seulement de fournir des services de transport aérien fiables, mais aussi de contribuer au développement des compétences locales en créant des opportunités d’emploi pour les jeunes Congolais, dans les métiers techniques, opérationnels et managériaux.

À propos du poste

Dans un environnement aéroportuaire exigeant et en constante évolution, l’Assistant(e) Administratif(ve) au bureau de l’aéroport contribue au bon fonctionnement des activités administratives en apportant un appui essentiel aux équipes opérationnelles. Le poste nécessite une excellente organisation, une bonne capacité d’adaptation et une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les standards de qualité et les procédures internes de l’entreprise.

Mission du poste :

L’assistant(e) administratif(ve) Aéroport est chargé(e) d’assurer la gestion et le suivi des activités administratives liées aux opérations aéroportuaires afin de garantir une coordination efficace entre les différents services. Il/elle apporte un soutien administratif quotidien aux équipes opérationnelles, veille à la bonne circulation des informations et au respect des procédures internes, tout en contribuant au bon fonctionnement des activités de l’aéroport.

À ce titre, il/elle assure le traitement, le classement et l’archivage des documents administratifs, la préparation des rapports et correspondances, le suivi des dossiers opérationnels ainsi que l’assistance administrative nécessaire à la coordination des activités entre les services concernés.

Principales responsabilités:

• Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs de l’aéroport ; 
• Préparer, classer et archiver les dossiers administratifs ; 

• Assurer le traitement des courriers, rapports et correspondances ; 
• Appuyer la coordination administrative entre les différents départements ; 
• Veiller au respect des procédures administratives internes ; 
• Assurer toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. 

Profil recherché:

• Être titulaire d’un diplôme en Administration, Gestion, Secrétariat ou dans un domaine équivalent; 
•  Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste administratif, 
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, Outlook); 
• Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle; 
• Être rigoureux(se), dynamique et capable de travailler sous pression; 
•  Faire preuve de discrétion, de professionnalisme et d’un bon esprit d’équipe; 
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Compétences requises:

• Sens de l’organisation; 
• Bonne communication interpersonnelle; 
• Gestion des priorités; 
• Confidentialité et professionnalisme; 
• Esprit d’équipe.
  

Langues

• Français : excellent niveau (oral et écrit) ; 

• Anglais : 
  

Conditions et avantages

Rémunération attractive ; 

• Assurance santé; 
• Opportunités de formation et de développement professionnel.
  

Pourquoi rejoindre AIR Congo S.A. ?

• Intégrer une entreprise en forte croissance dans un secteur stratégique ; 
• Participer à des projets structurants pour l’aviation congolaise ; 
• Évoluer dans un environnement professionnel dynamique et exigeant ; 
• Bénéficier d’un cadre favorisant l’apprentissage continu et l’excellence ; 
• Contribuer activement à la construction d’une compagnie aérienne nationale ambitieuse. 

Comment postuler

Les candidatures sont ouvertes en interne et en externe.

Veuillez envoyer:

• Votre CV
• Une lettre de motivation
• La copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs)

À l’adresse suivante : recrutement@air-congo.com (À l’attention de la Manager Capital Humain, en mentionnant la référence de la présente offre comme objet du mail)

Pour le Capital Humain

OFFRE D'EMPOI CREW SHEDULER

Titre du poste : Agent Crew Scheduling

Département : Operations

Lieu : Kinshasa 

Type de contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD), assorti d’une période d’essai de 3 mois

Date de prise de fonction souhaitée : Immédiatement

À propos de nous

AIR Congo S.A. est une compagnie aérienne dynamique et en pleine croissance, engagée à offrir un environnement de travail inclusif, stimulant et respectueux. Active dans le secteur du transport aérien depuis décembre 2024, notre ambition est de devenir un acteur majeur en République Démocratique du Congo et au-delà.

Dès sa création, AIR Congo s’est fixé pour objectif non seulement de fournir des services de transport aérien fiables, mais aussi de contribuer au développement des compétences locales en créant des opportunités d’emploi pour les jeunes Congolais, dans les métiers techniques, opérationnels et managériaux.

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de ses opérations, notre entreprise recherche un(e) Agent Crew Scheduler dynamique et organisé(e), chargé(e) d’assurer la planification efficace des équipages navigants en conformité avec les exigences opérationnelles, réglementaires et de sécurité aérienne.

 Missions principales

L’Agent Crew Scheduler aura pour responsabilités de :

• Élaborer et gérer les plannings des équipages (pilotes et personnel navigant commercial) 
• Assurer une affectation optimale des équipages selon les besoins opérationnels 
• Veiller au respect des réglementations relatives au temps de vol, temps de repos et limitations de service
• Coordonner les changements de programme, remplacements et ajustements opérationnels
• Suivre les absences, congés, indisponibilités et formations des membres d’équipage 
• Maintenir une communication permanente avec les départements concernés (Operations, RH, Flight Operations, Cabin Crew, etc.) ; 
• Produire des rapports liés à la gestion des équipages ; 
• Réagir efficacement aux situations imprévues afin d’assurer la continuité des opérations aériennes. 

Profil recherché

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en logistique, transport, aviation, gestion ou domaine connexe ; 
• Une expérience dans la planification opérationnelle ou en environnement aéronautique constitue un atout ; 
• Bonne compréhension des opérations aériennes et de la gestion des équipages. 

Compétences requises

• Excellentes capacités organisationnelles et de planification ; 
• Bonne gestion du stress et aptitude à travailler sous pression ; 
• Sens élevé de la confidentialité et du professionnalisme ; 
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes de planification, MS Office) ; 
• Excellentes compétences en communication; 
• Bonne maîtrise du français et connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. 

 Qualités personnelles

• Rigueur et sens du détail ; 
• Réactivité et capacité de prise de décision ; 
• Esprit d’équipe ; 
• Disponibilité et flexibilité horaire.
  

Langues

• Français : excellent niveau (oral et écrit) 

• Anglais : Bonne connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout. 

 Conditions et avantages

Rémunération  attractive; 

• Assurance santé ; 
• Opportunités de formation et de développement professionnel.

 Pourquoi rejoindre AIR Congo S.A. ?

• Intégrer une entreprise en forte croissance dans un secteur stratégique ; 
• Participer à des projets structurants pour l’aviation congolaise ; 
• Évoluer dans un environnement professionnel dynamique et exigeant ; 
• Bénéficier d’un cadre favorisant l’apprentissage continu et l’excellence ; 
• Contribuer activement à la construction d’une compagnie aérienne nationale ambitieuse. 

 Comment postuler

Les candidatures sont ouvertes en interne et en externe.

Veuillez envoyer :

• Votre CV
• Une lettre de motivation
• La copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs)

À l’adresse suivante : recrutement@air-congo.com (À l’attention de la Manager Capital Humain, en mentionnant la référence de la présente offre comme objet du mail)

Kinshasa, le 28 mai 2026                                                                                                              

Pour le Capital Humain